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        集團要聞企業動態公示公告

        突出問題導向,提升培訓實效——久遠集團黨委組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育 暨慶祝建黨98周年專題培訓

        文章來源: 發布時間:2019-07-11

        為推動“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展,喜迎建黨98周年,按照集團主題教育工作計劃,6月24日-26日,久遠集團黨委組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育暨慶祝建黨98周年專題培訓。集團黨委委員、黨委管理干部、直屬黨支部(總支)委員及黨務工作者共計50余人參加了培訓。培訓結合集團和企業實際,以問題為導向,圍繞黨管干部黨管人才、企業創新發展、基層黨組織建設、加強紀律建設作風建設等方面進行聚焦,分專題開展了培訓。圍繞加強基層黨組織力建設和增強紀檢監督合力兩個方面開展了分組專題研討。集團黨委委員分別就各自負責的調研專題,與參訓人員進行了深入交流,結合培訓心得和研討體會,聽取了大家對存在的問題的分析和解決措施的建議。

        一、堅持黨管干部黨管人才

        集團黨委書記、董事長高文做了題為《不忘初心、牢記使命,繪好新時代干部畫像》的“七一”專題黨課。以近期輿論比較關注的“中美貿易戰”為引子,指出要牢牢掌握創新主動權,歸根結底是人才的競爭。強調對標中央要求,按照十九大報告、中央對國有企業領導人的要求以及關于干部人才管理的一系列制度文件精神,堅持黨管干部、黨管人才。圍繞干部管理,結合集團實際,提出新時代干部需具備“五個標準”,即牢記初心使命,強化創新意識,提高治企能力,樹立正確業績觀,堅持職業操守。實際培養工作要注重“兩個結合”,即注重政治與實踐相結合,要加強對干部的政治體檢,讓年輕干部在實踐中得到磨礪成長。

        二、堅持創新是引領發展的第一動力

        利爾化學黨總支書記、董事長尹英遂做題為《不忘初心 牢記使命 開拓創新》的專題報告。報告指出,利爾化學黨總支在做好這次主題教育學習的同時,結合企業實際,提出了“主題教育本身要注重實際效果,解決實質問題”的要求,認真對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照先進同行的水平,認真分析企業發展中存在的主要問題,并指出當前擺在公司面前最緊迫、最大的問題就是創新能力不足的問題。圍繞創新能力,列舉了公司創新能力不足的表現,分析了導致創新能力不足的原因,提出了下一步改進措施。

        久遠銀海高級副總裁詹開明做題為《銀海的創新思考與探索》的專題報告。從創新動力、創新源泉、創新基石、創新杠桿、創新成本、創新機制等六個方面進行闡述。通過回顧銀海的發展和轉型的歷史,強調銀海的初心是以創新文化引領企業發展,指出銀海的創新動力源于危機意識,分析了現階段面臨的新挑戰。強調要保持對市場趨勢的高度敏銳性,通過對黨中央的方針政策的及時解讀,做好相關行業的布局和自身的改革調整,也是將黨中央的重大決策部署貫徹落實到具體工作的真實寫照。要立足于自身優勢,堅持“做實做深主營、圍繞主營拓展”的發展策略和務實創新原則,揚長避短。要建立競合思維,將競爭對手轉化為合作伙伴,并擅于借用外力引進創新。要組建機動隊伍定向承接公司級創新,試錯成本合理、可控。要建立系統完善的創新機制,以“人”為本,為員工搭建創新舞臺、打通創新思想和創新成果呈現的管道。

        三、堅持提升基層黨支部組織力

        ●優秀支部工作經驗交流

        中物院機械制造工藝研究所603車間黨支部書記姚兵做題為《“四項對策” ——解決生產一線基層黨支部建設面臨困難的探索實踐》的報告。指出生產一線基層黨支部的工作難點,提出破解思路,即做到支部工作與中心工作融合,支部工作形神兼備。提出具體的“四項對策”即抓黨員隊伍建設,抓黨員作用發揮,抓支部工作策劃,抓領導班子建設,為如何建好生產型黨支部提供了很好的借鑒。 

        58所產品制造黨支部書記董宏洲做題為《支部領先 能力提升》的報告。他介紹了黨支部的先進經驗,通過“七建設”筑牢黨建基礎,即加強政治思想建設,落實管黨治黨責任,加強黨風廉政建設,發揮黨員先鋒模范作用,主導制造部企業文化建設,加強帶工團建建設,做好精準扶貧和社會幫扶工作。通過“五特色”迸發黨建活力,即開展每季度大事件專題學習活動,開展系列主題黨日活動,開展“強管理?提效率?保節點”主題勞動競賽,開展能力提升活動,開展“黨員身邊無事故”活動,生動地講述了黨支部如何結合實際,圍繞中心,服務生產的鮮活案例。

        ●集團基層黨組織力提升調研情況反饋

        集團黨群人事部部長郝敏宏做題為《建好前沿陣地 抓好末端落實》的報告。結合集團黨委關于黨組織建設的調研情況,對抽取的2個總支、8個支部的總體情況作了介紹,以兩個支部為例進行具體分析,對黨員隊伍建設、黨組織作用發揮、群團組織作用發揮等方面存在的問題,提出了相關的思考建議,為“對癥下藥”提供了依據和參考。

        ●如何通過做黨建課題做好黨建工作

        中物院政治部組織處副處長張揚以《科研院所高知識群體發展黨員研究》課題為例,結合做課題的體會和感悟,厘清了大家對做黨建課題的認識誤區,指出做黨建課題的過程也是做黨建工作的過程,要像做科研一樣對待黨建工作,要做到“三定”即定標、定位和定法。要有科學的方法論,有明確的工作要求,以問題為導向,尋找基層最佳實踐。

        四、堅持加強政治、紀律和作風建設

        中物院黨風廉政辦主任、院巡視辦公室主任吳志杰做題為《黨員干部講政治守紀律》的報告。他分析了十八大以來的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。從世界經濟社會發展與大生產運營的特點、中國特色社會主義制度及其制度優勢進行分析,指出講政治是制度優勢的根本保證,是對執政黨履行職責使命必然要求,明確了講政治的具體體現。厘清了政治與業務的關系,指出沒有離開政治的業務,不能把政治和業務割裂開來。進一步明確了遵規守矩,做合格黨員的要求。

        集團黨委副書記、紀委書記吳兵做題為《國有企業必須“守紀律、講規矩”》的報告。闡述了為什么要“守紀律、講規矩”、什么是“守紀律、講規矩”和怎么樣“守紀律、講規矩”,并結合集團自十八大以來關于“守紀律、講規矩”的工作實踐,對“六大紀律”、“中央八項規定精神”和“四風問題”等相關規定做了重點講解。

        五、堅持學研結合,輸出培訓成果 

        此次培訓分兩個小組,分別進行了專題研討:一是如何加強基層組織力建設,發揮黨建促經營作用。二是如何增強紀檢力量,打造監督合力,發揮監督作用。兩個小組成員圍繞各自的主題,結合培訓所學所悟和本企業、單位的實際情況綜合了各基層單位在黨組織建設、紀檢工作等實踐中存在的問題和針對性措施,分別提出了意見建議,并由各小組組長匯總凝練后,形成研討成果,在培訓總結時進行了匯報。

        集團黨委副書記、紀委書記吳兵在發言中回顧了培訓各環節,希望參會人員學有所得學有所獲。要求參會人員通過培訓,一要做到觀大勢,做大事。正確認識國際國內形勢變化,把握好經濟發展規律,適應形勢發展,做大做強國有企業。二要做到謀全局,學理論。深刻掌握習近平新時代中國特色社會主義經濟思想,圍繞“一個靈魂”即新發展理念,做到“七個堅持”。三要弘揚“紅船精神”。做到干事創業敢擔當,勇于直面風險挑戰,積極謀劃化解矛盾。四是國有企業領導人員要做到守紀律講規矩,清清白白做官,干干凈凈做事,老老實實做人。

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