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        集團要聞企業動態公示公告

        久遠集團高級管理人員選聘公告

        文章來源: 發布時間:2015-07-02

        為聚焦集團戰略發展規劃,進一步完善集團管理人才梯隊結構,吸引優秀人才為集團戰略發展服務,集團決定,面向院及集團內部選聘2名高級管理人員。公告如下:

        一、選聘原則

          1、堅持任人唯賢、德才兼備的原則;

          2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

          二、選聘職位及要求

         ?。ㄒ唬┻x聘職位

           集團總經理助理1名;集團財務總監1名。

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           1、集團總經理助理

        崗位職責

        崗位職能

        在董事長領導下,在總經理指導下,協助總經理開展各項管理工作,作好總經理的參謀助手,發揮承上啟下的作用,保障集團經營管理的有序開展。

        管理職能

        ·參與集團發展規劃、管理經營、重大決策等討論; 

        ·掌握集團業務動態,整理分析集團業務信息數據,提出合理化建議,為總經理決策提供參考;

        ·協調總經理與集團高管、集團各部門、成員企業之間的工作關系;

        ·協助總經理召開辦公會或其他工作溝通會議,處理日常工作事務; 

        ·負責集團董辦工作及項目管理工作;

        ·配合總經理處理各類對外公共事務關系,組織協調、接洽及安排;

        ·完成董事長和總經理交辦的其他工作任務。

        能力建設

        提高公司治理、戰略管理、企業運營、資本運作的綜合能力

        任職資格

        學歷專業

        · 大學本科及以上學歷,經濟、金融、財會、管理類相關專業

        資格認證

        · 高級職稱

        工作經驗

        · 8年以上大中型企事業管理經驗,5年以上企事業中層崗位工作經驗

        專業知識

        · 公司治理、戰略規劃、企業運營、資本運作等企業管理相關知識

        技能素質

        · 較強的溝通能力、全面的統籌協調能力、高效的執行能力

        · 良好的邏輯思維、決策分析、領導能力

           2、集團財務總監

        崗位職責

        崗位職能

        負責集團財務戰略制定、會計核算、財務管理、資產管理、融資及內控工作;培育集團財務人才;組織完成集團財務計劃,支撐集團戰略目標實現。

        管理職能

        ·根據集團的戰略目標及發展規劃,制定集團財務戰略和政策;

        ·參與集團重大事項的分析和決策,為集團的經營發展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據;

        ·組織建立完善集團財務管理制度體系并確保順暢運行;強化集團財務管控能力,加強集團下屬企業的財務監控與管理;

        ·指導集團財務工作,確保財務工作目標的完成;統籌安排集團融資、資金管理工作,及時向上級匯報工作進度;

        ·協調集團同財政、稅務、銀行、證券、會計師事務所等相關單位建立并保持良好的關系,維護集團利益;

        ·負責集團范圍財務骨干人才的培育,建議任免委派財務人員;

        ·完成董事長交辦的其他任務。

        能力建設

        ·提升財務戰略規劃及實施能力

        ·提升集團財務管控能力

        任職資格

        學歷專業

        · 大學本科及以上學歷,財會、審計、金融、經濟類相關專業

        資格認證

        · 注冊會計師或高級會計師

        工作經驗

        · 8年以上大中型企事業財務經驗,5年以上企事業財務負責人經歷

        專業知識

        · 熟悉會計核算、財務管理、資產管理、投融資運作、內部控制

        技能素質

        · 較強的溝通能力、全面的統籌協調能力、高效的執行能力

        · 良好的邏輯思維、決策分析、領導能力

            (三)本次選聘崗位的薪資待遇面議。

          三、選聘基本條件

          報名者除應符合所選聘職位的具體要求外,還應具備以下基本條件:

         ?。ㄒ唬┳窦o守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,作風嚴謹,有良好的職業素養?!?/p>

        (二)熟悉現代企業經營管理方式,具備履行崗位職責所必需的專業知識,工作業績突出。具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、

        創新能力和領導能力。

        (三)年齡一般在35周歲以上, 45周歲以下,特別優秀的,年齡限制可適當放寬。年齡及工作年限計算截至2015年6月30日。

         ?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|,身體健康。

         ?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏?,不能報名:

           1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;

           2、因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,或造成企業資產嚴重流失和重大經濟損失的;

           3、個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的;

           4、國家法律法規、院有關規定不能擔任企業高層管理職務的。

          四、選聘流程

          1、報名

         ?。?)報名。符合選聘崗位要求的人員可登錄久遠集團官網(http://www.drvarenikova.com)進入“人力資源招賢納士”頁面下載《選聘報名表》進行網絡報名,報名表投遞郵箱:forevergroup_hr@126.com ,網絡報名截止2015年7月15日。

         ?。?)審查及通知。集團人力資源部按照選聘基本條件及選聘崗位的《崗位職責說明書》要求進行資格審查。經審查通過的人員,由集團人力資源部進行通知,并組織其進行競選材料準備。

          2、考察評估

          考察評估采取“競選報告+現場面試”的方式進行,主要考察競選人對選聘職位的適應程度。選聘工作領導小組成員依據報告及面試情況進行評估,報告、面試成績各50分;統分工作由集團人力資源部負責。

          3、討論決策

          選聘工作領導小組根據考察評估階段的綜合情況,提出任用建議,報集團辦公會、黨委會、董事會審議批準,同時按照院相關管理規定進行報備。擬用人選屬院內事業編制的,按院相關規定執行。

          4、公示聘用

          經院備案同意后,對擬聘用人選進行為期5個工作日的任前公示。公示期間未發現影響任用問題的,由集團人力資源部按照集團相關程序辦理入職手續。

                                            久遠集團人力資源部             2015-6-30


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